{
  "company": "บริษัท บลูเวฟ ดิจิทัล จำกัด",
  "dataset": "Exit & Turnover Records",
  "as_of_date": "2026-01-01",
  "summary": {
    "period": "2025-11-01 to 2025-11-30",
    "total_headcount_start_of_month": 55,
    "total_headcount_end_of_month": 52,
    "resignations_this_month": 3,
    "monthly_turnover_rate_pct": 5.45,
    "resignations_by_department_this_month": {
      "Sales & Marketing": 3
    },
    "note": "การลาออก 3 คนในทีม Sales & Marketing ภายในเดือนเดียวกัน (พ.ย. 2568) เป็นสถานการณ์ตั้งต้นของ Mini Project 'HR Burnout Challenge' ในหมวด Session 4 ของ Workshop บุคคลทั้ง 3 คนถูกนำออกจาก employee/all.json และไฟล์แผนกแล้ว (ไม่ใช่พนักงานปัจจุบัน) — ประวัติแบบเต็มเก็บไว้ในไฟล์นี้เท่านั้น"
  },
  "exit_records": [
    {
      "employee_id": "BW024",
      "full_name": "พรรณิภา เลิศไพบูลย์",
      "department": "Sales & Marketing",
      "position": "Business Development Manager",
      "manager_name": "ศุภกิจ อินทร์ทอง (Sales Director)",
      "hire_date": "2022-12-17",
      "resignation_date": "2025-11-04",
      "last_working_day": "2025-12-04",
      "tenure_years_at_exit": 3.04,
      "exit_type": "สมัครใจลาออก (Voluntary)",
      "primary_reason": "Burnout / เนื้องานหนักเกินไป",
      "exit_interview_completed": true,
      "exit_interview_notes": "รู้สึกว่าต้องรับผิดชอบเป้าขายเพิ่มขึ้นทุกไตรมาสโดยไม่มีการเพิ่มทีมสนับสนุน ทำงานเฉลี่ย 10-11 ชม./วันต่อเนื่องหลายเดือน",
      "would_recommend_company": "อาจจะ (Maybe)",
      "final_monthly_salary_thb": 73000,
      "replacement_status": "อยู่ระหว่างเปิดรับสมัครทดแทน"
    },
    {
      "employee_id": "BW025",
      "full_name": "จิรัชญา ชัยศิริ",
      "department": "Sales & Marketing",
      "position": "Content Creator",
      "manager_name": "ศุภกิจ อินทร์ทอง (Sales Director)",
      "hire_date": "2024-10-17",
      "resignation_date": "2025-11-18",
      "last_working_day": "2025-12-18",
      "tenure_years_at_exit": 1.21,
      "exit_type": "สมัครใจลาออก (Voluntary)",
      "primary_reason": "ผลตอบแทนไม่จูงใจเทียบตลาด",
      "exit_interview_completed": true,
      "exit_interview_notes": "งาน Content ถูกขอเพิ่มจากหลายทีมพร้อมกัน (Sales, Marketing, Customer Success) ไม่มีการจัดลำดับความสำคัญที่ชัดเจน รู้สึกงานท่วมและไม่มีเวลาพัฒนาฝีมือ",
      "would_recommend_company": "ไม่แนะนำ (No)",
      "final_monthly_salary_thb": 23000,
      "replacement_status": "อยู่ระหว่างเปิดรับสมัครทดแทน"
    },
    {
      "employee_id": "BW027",
      "full_name": "วรากร มั่นคง",
      "department": "Sales & Marketing",
      "position": "Marketing Specialist",
      "manager_name": "ศุภกิจ อินทร์ทอง (Sales Director)",
      "hire_date": "2023-09-22",
      "resignation_date": "2025-11-27",
      "last_working_day": "2025-12-27",
      "tenure_years_at_exit": 2.28,
      "exit_type": "สมัครใจลาออก (Voluntary)",
      "primary_reason": "ไม่เห็นเส้นทางเติบโตในตำแหน่ง",
      "exit_interview_completed": true,
      "exit_interview_notes": "เป้าหมายที่ตั้งไม่สอดคล้องกับงบประมาณการตลาดที่ได้รับ กดดันสูงแต่ทรัพยากรไม่เพียงพอ",
      "would_recommend_company": "อาจจะ (Maybe)",
      "final_monthly_salary_thb": 48500,
      "replacement_status": "อยู่ระหว่างเปิดรับสมัครทดแทน"
    }
  ]
}